“In un momento tanto difficile per l’economia italiana e mondiale è ancora più importante puntare i riflettori sulle donne, sulle imprenditrici e sulle lavoratrici, sulla loro forza e sulla loro resilienza”. Questa è l’opinione di Lella Golfo, presidente della Fondazione Marisa Bellisario, secondo la quale durante l’emergenza coronavirus le imprese a conduzione femminile hanno dato prova di resilienza e capacità di adattamento. Al tema donne e imprese è stato dedicato un seminario online dal titolo “La valorizzazione del talento femminile e la parità di genere come leva strategica per imprese competitive”, promosso da Intesa Sanpaolo e Fondazione Belisario per celebrare le 90 imprese finaliste del premio Women Value Company, giunto alla sua quarta edizione.
“La ri-partenza che tutti vogliamo inizia dalle capitane coraggiose”
Dall’incontro, avvenuto in streaming, è emerso come nel corso della pandemia le imprese a guida femminile si siano distinte appunto per “la resilienza, l’attenzione alla sicurezza delle persone coinvolte nell’attività dell’impresa, la capacità di attuare importanti processi riorganizzativi, l’attenzione al capitale umano e per aver attuato soluzioni complesse e articolate richieste dal nuovo contesto che si è delineato con il ricorso alla digitalizzazione”, spiega Lella Golfo. Secondo la presidente della Fondazione Marisa Bellisario “La ri-partenza che tutti vogliamo, inizia da qui, dalle capitane coraggiose e dalle Pmi che hanno scelto di investire sul capitale di talento e competenze delle donne”
Puntare sulla parità di genere e sul welfare per crescere
Il premio Women Value Company è nato quattro anni fa nel solco del premio in memoria dell’imprenditrice scomparsa Marisa Bellisario, riporta Ansa. “Se anche l’Onu certifica che le donne pagheranno il prezzo più alto della pandemia – ha aggiunto ancora Lella Golfo – le quasi 600 piccole e medie imprese che si sono candidate anche quest’anno ci danno un segnale di speranza, fiducia e incoraggiamento”. A questo proposito, Stefano Barrese, responsabile della Banca dei Territori di Intesa Sanpaolo, commenta: “Siamo orgogliosi di aver messo in luce le storie di oltre 2 mila imprese, che puntano sulle donne, sulla parità di genere e sul welfare come risorse su cui investire per crescere”.
Accelerare l’empowerment femminile per contribuire alla diffusione di una cultura aziendale inclusiva
“Il senso di questo progetto, che è parte fondante del nostro programma di valorizzazione dell’imprenditoria italiana – ha sottolineato Stefano Barrese – è accelerare l’empowerment femminile e contribuire alla più ampia diffusione di una cultura aziendale inclusiva”.
Le donne sono resilienti, preparate, pronte alle sfide e collaborative. “E la loro maggiore presenza nella vita d’impresa – sostiene ancora Barrese – potrebbe realmente essere per il nostro Paese un booster per lo sviluppo economico e sociale”.